Dies ist eine Liste der Bücher, die bei mir einen Eindruck hinterlassen haben. Sie
repräsentiert die Themen, für die ich mich beruflich, als Hobby oder intellektuell interessiere. Ich habe
immer eine "Empfehlungsliste" haben wollen, auf die ich verweisen kann wenn ich mit jemandem über diese Themen
spreche.
Ich habe nur Bücher aufgenommen, die ich gelesen habe, damit ich über sie sprechen kann, sowie eine "Wunschliste" am Ende.
Falls du ein Buch siehst, das in die Liste passen könnte und fehlt - lass es mich wissen! Ich bin sehr offen für Vorschläge.
🔗 Organization design
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Brave New Work
, von Aaron Dignan
“Brave New Work” bietet eine frische Perspektive auf der veränderte Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts. Dignan stellt innovative Konzepte und Praktiken vor, wie z.B. die Einführung von selbstorganisierten Teams, das Umsetzen von agilen Methoden, um eine kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen. Er ermutigt Unternehmen, sich auf den menschlichen Aspekt der Arbeit zu konzentrieren und die individuellen Stärken und Talente der Mitarbeiter zu fördern.
🔗 Software engineering and development
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Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship
, von Robert C. Martin
“Clean Code” ist ein zeitloser Klassiker in der Softwareentwicklung, und war eines der ersten Bücher, das ich in diesem Bereich gelesen habe. Martin erklärt, dass guter Code nicht nur funktionieren sollte, sondern auch leicht zu verstehen und zu ändern sein muss. Er stellt eine Vielzahl von Prinzipien, Techniken und Praktiken vor, die dazu beitragen, Code in hoher Qualität zu schreiben. Dazu gehören unter anderem die Wahl aussagekräftiger Namen, das Aufteilen von Funktionen in kleinere und spezifischere Einheiten, das Minimieren von Abhängigkeiten zwischen Modulen sowie das Schreiben von aussagekräftigen Kommentaren und Tests.
🔗 Product, strategy and business
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Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future
, von Peter Thiel
Dieses Buch bietet eine inspirierende Perspektive für Unternehmer und Innovatoren, die bestrebt sind, etwas Einzigartiges und Revolutionäres zu schaffen. Thiel ermutigt dazu, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten, das Unbekannte zu erkunden und die Welt durch innovative Ideen zu verändern.
🔗 Leadership
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The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever
, von Michael Bungay Stanier
“The Coaching Habit” ist ein praktischer Leitfaden, der Führungskräften und Managern hilft, ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern. Das Buch stellt sieben wesentliche Fragen vor, die den Coaching-Prozess effektiv unterstützen und die Gespräche mit Mitarbeitern und Teammitgliedern produktiver gestalten. Das Buch bietet auch praktische Tipps und Techniken, um die Coaching-Fähigkeiten zu verbessern, wie z.B. das Zuhören und Beobachten aufmerksam zu praktizieren, klare Ziele zu setzen und Feedback zu geben.
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The Five Dysfunctions of a Team
, von Patrick Lencioni
Erfolgreiche Teams brauchen eine solide Grundlage aus Vertrauen, Konflikten, Engagement, Verantwortung und Ergebnisorientierung. Dieses Buch beschreib fünf häufige Dysfunktionen, die Teams daran hindert effektiv zu arbeiten. Patrick Lencioni gibt praktische Tipps, Übungen und Fallbeispiele, um Teams dabei zu unterstützen, diese Grundlagen zu etablieren und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
🔗 Productivity
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Get Everything Done And Still Have Time to Play
, von Mark Forster
“Get Everything Done” bietet praktische Strategien und Techniken zum effizienten Zeitmanagement. Forster betont die Bedeutung der Priorisierung von Aufgaben und zeigt, wie man sich auf die wesentlichen Aufgaben konzentriert, um produktiver zu sein. Er stellt auch Methoden vor, um Prokrastination zu überwinden und den Arbeitsfluss zu verbessern. Forster betont zudem, dass es wichtig ist, auch Zeit für Freizeit und Entspannung einzuplanen, um ein ausgewogenes und erfülltes Leben zu führen. Das Buch bietet konkrete Übungen und praktische Ratschläge, die helfen, mehr zu erledigen und gleichzeitig Zeit für die Dinge zu haben, die uns wichtig sind.
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Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity
, von David Allen
Die GTD-Methode hilft dabei, Aufgaben und Verpflichtungen effizient zu organisieren und klare Prioritäten zu setzen. Sie besteht aus fünf grundlegenden Schritten: Sammeln, Verarbeiten, Organisieren, Durchsehen und Umsetzen. Allen stellt verschiedene Werkzeuge und Technologien vor, die bei der Umsetzung der GTD-Methode helfen können.
🔗 Psychology
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12 Rules for Life: An Antidote to Chaos
, von Jordan B. Peterson
Ordnung und Struktur in einer chaotischen Welt. “12 Rules for Life” ist kein Buch mit einfachen Lösungen oder schnellen Erfolgsgarantien. Stattdessen ist es eine Aufforderung zur Selbstreflexion, zur Entwicklung von Disziplin und zur Übernahme der Verantwortung für das eigene Leben.
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Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World
, von Cal Newport
In “Deep Work” zeigt Cal Newport, wie die Fähigkeit zur konzentrierten, ungestörten Arbeit in einer zunehmend ablenkenden Welt zum entscheidenden Faktor für Produktivität und Zufriedenheit geworden ist. In dem Buch stellt Newport verschiedene Strategien vor, wie man “Deep Work” praktizieren kann. Er erklärt, wie man Ablenkungen minimiert, Arbeitsumgebungen schafft, die die Konzentration fördern, und Routinen entwickelt, um regelmäßige Zeiten für ungestörtes Arbeiten einzurichten.
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Entscheiden ist einfach
, von Philip Meissner
Menschen treffen etwa 20.000 Entscheidungen am Tag, die meisten davon automatisch. Doch großen Entscheidungen fallen schwerer. Die Angst falsch abzubiegen lähmt. Das Buch bietet auch praktische Werkzeuge und Methoden, um Entscheidungen zu strukturieren und zu vereinfachen.
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Thinking Fast and Slow
, von Daniel Kahneman
“Thinking, Fast and Slow” bietet einen faszinierenden Einblick in die Funktionsweise unseres Denkens und erklärt, warum wir oft zu irrationalen Entscheidungen neigen. Das Buch beschreibt das Zusammenspiel zwischen zwei Systemen des Denkens: dem schnellen, intuitiven System 1 und dem langsamen, reflektierenden System 2.